[ 马进兵, 2016-11-03 ]
?
今天有此机会在苏化集团成立60周年纪念活动上代表集团年轻一代职工发言，我荣幸备至！
今年是我加入苏化集团第5个年头，这五年对于我来说很长，走过了青涩、走过了迷茫。但是相对于苏化集团的60年显得又是那么短，短到我还没留下丝毫印记。五年里有三年我跟随企业向西北拓展的步伐，去了宁夏工作。回首这三年，我很感激企业给我了一个很好的锻炼机会。工作上积累了很多难得的经验，生活中增加了非常丰富的阅历。如果说生命是一场旅行，感谢苏化集团让我搭乘了一次西北之旅的顺风车。
今天,站在一个新苏化人的角度谈谈我对苏化企业文化的理解。企业文化是靠历史积累的，是历届老苏化人共同的价值观体现。企业文化的影响是深远而不可磨灭的，影响人的事情无分大小，但终将被历史所记牢。观看了苏化60周年展示馆，我感慨良多，这是几代人辛苦经营的成果。如今我们能在这宽敞明亮的会议室进行庆祝活动实属不易，应心怀感激！
苏化集团是一个包容的集体，我老家在湖北，是新苏州人，更是一个新苏化人。苏化集团是典型的苏州企业，包容性在企业文化中有着很高的地位，这也是苏州城市文化特点的有力体现！目前我已在苏州购房、结婚、落户，从人生的历程来说，我的人生大事基本在苏化集团完成，这些都是在许许多多集团“老苏化人”、“老苏州人”的热情帮助下实现的。苏化集团见证了我的成长，见证了一代又一代苏化人的成长，它更是见证了苏州城市的发展。今年我还得到了集团的提拔，我心存感激！
苏化集团更是一个和谐有爱的集体，有很强的凝聚力。工作中老前辈会毫无保留的帮助我们这些年轻员工，反过来年轻员工非常乐于向老前辈介绍先进的科技知识，相互促进。员工家里有困难，领导、同事都会如同家人一般照料，处处关心。我业余时间做点简单的公益活动，把苏州地区闲置的衣物、书籍捐到贫困山区，解决一小部分人的燃眉之急。公司上上下下都很支持，每年都积极参与。回首这几年公益历程，我觉得真正能长远解决问题的公益组织的发展方向，其实就是办企业。做企业实际上就是在做公益，企业养活了很多人、很多家庭，使他们不仅不必忧虑温饱，而且可以有更高精神追求！
? ? ? ? 人心中有道，则能气度非凡；企业文化有道，则能扬帆远航。苏化集团为我们年轻一代提供了宽广的平台。我知道有很多像我一样的年轻职工在苏化集团各个岗位发挥着越来越大的作用，甚至有一些已经进入关键岗位担当大任。我想在此对同我一样的年轻苏化人说一句：值风华正茂，当挥斥方遒！集团60周年对于我们而言只是一个新的起点，对于苏化集团更只是一次远征前的鸣笛，让我们在苏化集团企业文化的引领下、在以杨董事长为中心的领导团队的掌舵中，勇往直前、再创辉煌！最后我想说一下我个人对杨总提出的四个企业文化关键词的理解：以守信为基石，在和谐的氛围下，用执着的精神，取得共赢的局面。?
徐州基地
中卫基地
中卫基地
视频介绍
